Choix du métier pour le nivo 2

Je dirais même plus le licenciment c'est ça : les faire changer au bout d'un certain temps.

Non merci .
Ah on dit licenciment ? lol

PS : 1ère robote confirmée !! lol

Un délais different de tous les metiers et au bout de ca ils sont obligés de changer

C'est exactement ce que je disais. Et ce délai dépend de l'argent que tu gagne. Plus le métier fait gagner d'argent plus ce délai est court.

Ok mais alors il faudrait changer le terme de "métier"...

Et bien non, la réalité est comme cela.
Les premiers virés quand une entreprise coule ce sont les plus payés !!!

Oui, mais là-dedans il n'y aura pas d'enteprise atitré...

heu??? question bête, c'est un joueur qui sera le chef d'entreprise ou c'est gérer par le programme ???

le faite qu'un joueur puisse gérer une entreprise serait pas mal, mais il faudrait avoir un moyen de controler qu'il n'y a pas d'abus du chef d'entreprise joueur envers ces employés joueurs.

Les entreprises sont pour le niveau 3.

Il faudrait que je trouve une idée de scénario originale par rapport à ces métiers.

Oui mais les chefs d'entreprise pourront employés des robots de niv. 2 exerçants le même métier qu'eux. Et les chefs d'entreprise devront les payer (Ou bien ce sera automatique). Bien sûr, ils pourront continuer à être employés au service d'une autre entreprise. Pour créer une entreprise il faudrat remplir des champs demandés (Nom, métiers acceptaient -3 au max-, ect...). Mais comme tout le monde voudra en créer une, à partir d'un certain nombre d'entreprises, la page devant être complétée serait envoyer à Sourivore qui pourra l'accepter ou non.

Bon je sais idée nule lol mais ça peut servir...

J'ai retenu que les entreprises de nivo 3 recruteraient les métiers de niveau 2.

Donc voilà qui embauche les niveau 2 (bien sûr il n'y a pas encore de niveau 3 mais bon disons que pour le moment c'est moi qui paye tout le monde lol)

Mdr.
Mais les niv. 2 travaillants pour les niv. 3 seront payés par le chef de leur entreprise ?

Les niveaux 3 seront les chefs d'entreprise.

Je sais, mais est-ce que ce sera le chef d'entreprise (C'est à dire le niv. 3 qui a créé l'entreprise) qui paiera les niv. 2 travaillants pour lui ?

Je pense faire cela oui.

Trop bien. Ca sent la ruine lol.

la tu vas ds une tres tres bonne idee, si le but est de recreer un semblant de vrai vie , il est normal que le joueur cre son entreprise (fonder) contre un cout d'achat et qu'il paye ses employers avec son argent, cela donne une bonne cause a faire boucoup de sous le plus possible pour estre son proprio plus tard.

Mais rien n'empeche qu'un joueur doit viser le bonheur de son robot ou vouloir augmenter sa fiabilité (nouvelle caracteristique)

Il ne faut pas oublier non plus que le jeu s'appel preskumain et que c une boutade a presque qu'humain. une robot c koi, un ensemble de fil, metal, plastique et compoente electronique avec des porgrammes. tout les robots evoluer douer d'une intelligence "doit" vouloir se perfectionner comme ces encien maitre les humain.

Oui d'accord avec toi.

Mais pour la construction de l'entreprise, comment ça va se passer ? Ce sera en différentes étapes ?
Et pour les combrioleurs ce sera des hordes à la place des entreprises ? (J'me renseigne avant le niv. 2 au cas ou... lol)

J'ai pas encore réfléchis à tout cela, ne mettons pas la charrue avant les boeufs. Pour le moment le niveau 2 n'est pas encore fini.

Ok c'est vrai mieu vaut terminer le niv. 2 avant de commencer le niv. 3.

Ouais et faudrait mettre une tite faq avec tt ca

Ah oui la mise à jour des règles c'est la grosse partie avant de pouvoir ouvrir le niveau 2!!!

Ca doit être horrible à rédiger ça lol.

Clair c'est super chiant

Il faudrait que le jeu soit toujours attractif, s'il doit aller vers une communauté dans laquelle chaque joueur aurait sa place et son niveau (presque) sans possibilité d'évolution (car la proportion entre chef d'entreprise et salariés doit être la même me semble-t-il).
Par conséquent, le fait de mettre un niveau 3 avec des chef d'entreprise semble impliquer la création de jeux, d'entreprises à innover, à développer jour après jour sans s'ennuyer, n'est-ce-pas ?